COLUMNA DE EXPERTOS
Ivette López Palacios
Gestora de Negocios de Intedya OA La Paz Bolivia
"IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO: UNA MIRADA DESDE A OBJETIVIDAD”
Las mujeres y los hombres somos muy diferentes, evidentemente, pero es muy necesario la visión de ambos en todos los ámbitos de la vida. La igualdad no es solo un estado social que debería perpetuarse, también es una cuestión de salud y bienestar; es también un inestimable motor de crecimiento económico, además de representar uno de los pilares de cualquier política pública de desarrollo.
La igualdad es un principio que implica el trato homogéneo para todas las personas, independientemente de sus características o circunstancias. La igualdad está consagrada como un derecho humano, como se establece en la Declaración Universal de los Derechos Humanos creada y difundida por las Naciones Unidas en 1948.
La igualdad es un principio que implica el trato homogéneo para todas las personas
En este sentido conseguir la igualdad de condiciones y oportunidades requiere que las personas estén por encima de las diferencias y que el género no sea tomado como categoría diferencial para separar, excluir o violentar a ninguna persona, el lograr esta meta supone un proceso de cambio en las normas sociales, culturales, políticas y económicas de todas las sociedades.
El cambio por relaciones más justas y en igualdad de condiciones, la transformación de las relaciones sociales es responsabilidad de la familia, el sistema educativo, medios de comunicación, el sector gubernamental, sin duda el sector empresarial tiene un papel fundamental y la sociedad en general.
Un cambio de conciencia es la manera en que se podrá alcanzar una verdadera igualdad y equidad de género con una convivencia armoniosa, puede que tome mucho tiempo acostumbrarnos, pero se debe empezar desde ahora, desde el núcleo familiar, enseñar a las generaciones actuales y futuras que la mujeres, en virtudes, igual al hombre.
La equidad es la capacidad de administrar justicia de forma imparcial, pero considerando las particularidades de cada caso para evitar sanciones poco equitativas o injustas. También puede entenderse como la capacidad para aplicar la misma norma a todos los individuos, teniendo en cuenta sus circunstancias personales.
La diferencia entre igualdad de género y equidad de género es que la primera es una disposición que deriva de un derecho humano, mientras que la equidad es una consideración de carácter ético con la que se intenta aplicar medidas que corrijan el desequilibrio histórico entre los géneros, podría decirse que la igualdad de género esta meta supone un proceso de cambio en las normas sociales, culturales, políticas y económicas de todas las sociedades.
